De la prise d’autonomie à la performance.
Grâce à une présence régulière dans vos locaux, nous nous plongeons dans le quotidien de vos équipes pour apporter des solutions au plus proche de vos besoins.
L’objectif est de donner les clés du métier à vos équipes, de structurer le service digital pour conclure la mission une fois le personnel pleinement autonome.
Méthodologie
Basé sur des ateliers de co-construction, l’objectif est de faire naître une collaboration constructive grâce à l’intelligence collective.
Cela permet de favoriser la libération de la parole qui renforce les capacités de l’équipe et donne du sens aux prises de décision.
Résultats
La fluidité organisationnelle repose sur les forces et faiblesses des individus, le cadre de leurs missions et la reconnaissance de leur rôle dans l’entreprise.
- Modélisation et structuration du service,
- Rédaction des fiches de postes,
- Accompagnement au recrutement de profils web compétents,
- Programme de formation établi sur-mesure,
- Animation d’ateliers comportementaux (gestion de crise, prise de posture managériale, communication bienveillante et positive…).
Nos autres compétences :
Audit
Soucieux d’une cohérence de l’écosystème digital, Polenn apporte un regard externe d’expert pour optimiser la performance.
Pilotage
Garant de réussite et du bon déroulement du projet, Polenn reste un appui technique de proximité.
